Aufgaben
- Als HR Business Partner (m/w/d) bist du verantwortlich für die Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte
- In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte und berätst diese kompetent in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen
- Du trägst zur Beratung und operativen Steuerung von Prozessen bei und stehst dem Business bei allen Veränderungsvorhaben tatkräftig zur Seite, indem du an Projekten mitarbeitest und eigene Ideen einbringst
-
Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, (Arbeits-)Psychologie oder einem verwandten Bereich
- Darüber hinaus verfügst du über Kenntnisse in Personalmanagement und arbeitsrechtlichen Themen und bringst idealerweise Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit
- Zu deinen Stärken zählen deine offene und aufgeschlossene Art, deine Fähigkeit, dich schnell in neue Themen und Systeme einzuarbeiten, sowie deine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Kenntnisse in MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil