Über das Unternehmen
- Als Traditionsunternehmen in Hannover entwickelt sich unser Kunde ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege, wobei es gleichzeitig eine Beständigkeit bietet.
Aufgaben
- Bedarfsgerechte Personalplanung, unter Anwendung der damit verbundenen Instrumente der Personalplanungsteams, umsetzen
- Planungsdaten mit Ist-Daten überprüfen und ggf. bei Abweichungen gegensteuern
- Fachbereiche in personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten und unterstützen
- Geltende Betriebsvereinbarungen umsetzen (u.a. interner Arbeitsmarkt, Arbeitszeitvereinbarung)
- Personalgespräche führen sowie das Personalinformationssystem (z.B. Stellenpläne) pflegen und verwalten
Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Personal und Organisation oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann sowie Weiterbildung zum Personalbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse in Personalmanagementsystemen, wie Paisy oder Peoplesoft, wünschenswert
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Betriebsgastronomie
- Eine umfangreiche und gut strukturierte Einarbeitung
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrung und Qualifikation ist ein Einstiegsgehalt von 55.000 Euro möglich