Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist in der sozialen Branche angesiedelt.
Aufgaben
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Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für zuständige Mitarbeiter unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
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Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaft
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Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Sozialversicherung
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Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen für interne und externe Stellen
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Mitwirkung bei Projekten zur Optimierung der Personalprozesse
Profil
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder Entgeltabrechnung
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Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung
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Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
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Sicherer Umgang mit MS Office und Abrechnungssystemen - idealerweise mit P&I Loga
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Hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit
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Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Benefits
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Eine unbefristete Festanstellung
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Eine 38,5 Std./Woche
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Weihnachten und Silvester sind frei
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Mitarbeitervergünstigungen
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge und VWL
Gehaltsinformationen
- Das Einstiegsgehalt liegt in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.