Aufgaben
- Unterstützung beim Onboarding/Offboarding
- Bewerbermanagement, inkl.
- Lebenslauf-Screening und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung von Jobprofilen und Stellenanzeigen
- Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank
Profil
- Berufserfahrung im Recruiting oder in einer ähnlichen Position
- Kommunikationsstark
- Moderationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Sicherstellung der KPI des Recruitingprozesses
- Bereitschaft auch mal an Randzeiten ein Bewerbungsgespräch zu führen
Benefits
- Innovative Arbeitsumgebung
- Attraktive Vergütung
- Hybrid-Work
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Spannende Aufgaben in einem agilen Konzern