Aufgaben
- Sie entwickeln und implementieren innovative Recruiting-Strategien, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen
- Sie leiten den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung und sorgen für eine positive Candidate Experience
- Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um den Personalbedarf zu ermitteln und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
- Sie nutzen verschiedene Sourcing-Methoden, um qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen
- Sie führen Interviews und Auswahlverfahren durch und beraten die Fachabteilungen bei der Entscheidungsfindung
- Sie analysieren Recruiting-Daten und leiten Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung des Rekrutierungsprozesses ab
- Sie pflegen und erweitern unser Talent Pool und bauen langfristige Beziehungen zu potenziellen Talenten auf
Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Human Resources oder einem vergleichbaren Fachbereich
- Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld
- Sie sind vertraut mit modernen Recruiting-Methoden und digitalen Tools, um den Prozess effizient und zielgerichtet zu gestalten und umzusetzen
- Sie besitzen ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und können klar und überzeugend agieren
- Sie sind proaktiv, lösungsorientiert und arbeiten gerne im Team
Benefits
- Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Sie arbeiten in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld
- Sie erhalten eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
- Sie profitieren umfangreiche Weiterbildungsangebote
Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 70.000€